Dan Motreanu, europarlamentar: Acord provizoriu în PE – salarizare egală pentru bărbați și femei
Angelica Lefter -
Parlamentul European și Consiliul Parlamentului European au ajuns la un acord provizoriu privind eliminarea disparității salariale de gen, anunță europalamentarul român Dan Motreanu.
Statele membre ale Uniunii Europene vor fi nevoite să impună un set de măsuri menite să eliminare disparitățile salariale de gen. În Uniunea Europeană, disparitatea se situează în jurul pragului de 13%, adică femeile câștigă, pe oră, cu 13% mai puțin decât bărbații.
Asta arată un nou act legislativ al UE, care va permite femeilor să obțină o remunerației egală pentru muncă egală, a explicat europarlamentarul român, Dan Motreanu.
”Salarizare egală pentru muncă egală pentru bărbați și femei. Parlamentul European și Consiliul Parlamentului European au ajuns la un acord provizoriu privind eliminarea disparității salariale de gen. Astfel, un nou act legislativ al UE va permite femeilor să obțină o remunerației egală pentru muncă egală prin intermediul unui set de măsuri obligatorii privind transparența salarială care vor trebui implementate de statele membre.
- Această legislație vine sa corecteze disparitatea salarială de gen în UE, care în prezent se situează în jurul pragului de 13%. Aceasta înseamnă că femeile câștigă în medie, pe oră, cu 13% mai puțin decât bărbații.
- Angajatorii cu mai mult de 100 de angajați vor trebui să furnizeze informații privind diferența de remunerare dintre lucrătorii de sex feminin și cei de sex masculin din organizația lor.
- În cazurile în care această raportare a remunerațiilor demonstrează o diferență de cel puțin 5% în ceea ce privește nivelul mediu de remunerare între lucrătorii de sex feminin și cei de sex masculin, iar angajatorul nu a justificat această diferență prin criterii obiective și neutre din punctul de vedere al genului, angajatorii vor trebui să efectueze o evaluare comună a remunerațiilor în cooperare cu reprezentanții lucrătorilor lor. Această evaluare comună a remunerațiilor va trebui să includă măsuri de remediere a diferențelor de remunerare nejustificate.
- Lucrătorii al căror angajator nu a respectat obligațiile legate de principiul egalității de remunerare vor avea dreptul de a solicita despăgubiri”, se arată în mesajul transmis de europarlamentarul român, Dan Motreanu.
