Senat: Primarii pot angaja zilieri pentru curățarea pășunilor și pentu alte munci agricole
Roxana Dobre – Agrointeligența
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Un nou proiect de lege care a fost aprobat recent de Senat permite Primăriilor și Consiliilor locale care dețin terenuri agricole și pășuni să angajeze zilieri! Proiectul legislativ PL-x nr. 431/2020 prevede că Primăriile vor putea fi, alături de firme, persoane fizice autorizate ori întreprinderi familiale, beneficiare ale muncii lucrătorilor sezoneri. Plata brută a zilierilor se stabilește prin negociere directă cu angajatorul dar conform Legii 52/2011, aceasta nu poate fi mai mică decât valoarea pe oră a salariului minim brut pe țară, ceea ce înseamnă că, în acest moment, plata nu poate fi mai mică de 13,3 lei/oră.
Proiectul de lege, care primit pe 1 iulie votul favorabil al senatorilor, stabilește că autoritățile administrației publice locale, adică primăriile și consiliile locale, vor putea angaja zilieri, care să desfășoare activități necalificate cu caracter ocazional. În prezent, așa cum prevede Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, de munca lucrătorilor cu ziua pot beneficia firmele, persoanele fizice autorizate și întreprinderile individuale sau familiale.
Această măsura a fost propusă, potrivit inițiatorilor proiectului, deoarece, în momentul de față, primăriile și consiliile locale “care dețin terenuri agricole și/sau forestiere pe care trebuie desfășurate activități cu caracter ocazional, cum sunt curățirea pășunilor, lucrări de împădurire, plantare puieți forestieri, lucrări de defrișare, igienizare și curățire în păduri” nu pot angaja zilieri.
Lucrătorii cu ziua vor putea activa în mai multe domenii
După cum stabilește Legea 52/2011, lucrătorii cu ziua pot activa în mai multe domenii, printre care și agricultură, vânătoare și servicii anexe; silvicultură; pescuit și acvacultură; activități de alimentație (catering) pentru evenimente; restaurante; baruri și alte activități de servire a băuturilor, dar și hoteluri şi alte facilități de cazare.
Aceeași lege stabilește și cât poate lucra un zilier pe parcursul unui an. De principiu, un astfel de lucrător nu poate activa mai mult de 120 de zile pe an, dar există și domenii exceptate de la această regulă, în care poate lucra până la 180 de zile anual.
Când vine vorba de plată, chiar dacă remunerația brută orară a zilierilor se stabilește prin negociere directă cu angajatorul, conform Legii 52/2011, aceasta nu poate fi mai mică decât valoarea pe oră a salariului minim brut pe țară, ceea ce înseamnă că, în acest moment, plata nu poate fi mai mică de 13,3 lei/oră.
Atenție! Proiectul NU se aplică momentan. Pentru a intra în vigoare, acesta mai trebuie să primească și votul deputaților, să fie promulgat prin decret prezidențial și publicat în Monitorul Oficial.
Sursa: www.avocatnet.ro
